Le malaise salarial des cadres menace leur engagement
La dégradation du pouvoir d'achat et l'absence de reconnaissance face à la charge de travail font désormais du salaire la première préoccupation et le principal facteur de désengagement des cadres.
- Le MondeAnalyse
Face à la surcharge de travail, le salaire devient la première source de mécontentement.
« Le salaire atteint désormais le premier rang des priorités − et des sources de mécontentement − des cadres. »
Son argumentLe niveau de charge de travail des cadres demeure invariablement excessif.
« La surcharge de travail reste en effet une constante » - FranceinfoAnalyse
Le manque de reconnaissance salariale crée une rancœur menaçant d'entraîner démobilisation ou départs.
« Une évolution qui traduit une perte de pouvoir d’achat et un sentiment croissant d’efforts insuffisamment récompensés. »
Son argumentLe ralentissement des augmentations générales face à l'inflation et au rattrapage du Smic a crispé la situation salariale des cadres.
« Moins d’un cadre sur deux, par exemple, a décroché une hausse de son salaire fixe. Il y a surtout eu des primes ou des augmentations individuelles, qui n’ont souvent pas suffi à rattraper l’inflation. »