Une étude publiée par LinkedIn à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes met en lumière des écarts de vocabulaire dans les recommandations professionnelles. Les femmes y sont davantage valorisées pour leur précision, tandis que les hommes le sont pour leur vision stratégique. Par ailleurs, le réseau social pointe une forte sous-représentation des femmes et une triple pénalité sur le marché de l'emploi dans le secteur de l'intelligence artificielle. Ces constats illustrent la persistance d'inégalités de genre influençant les trajectoires professionnelles.
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