✎ A travail égal, salaire égal ?
survolertoucher pour le coup de plumeSelon Jean-Pierre Farandou, le texte destiné à garantir l'égalité des rémunérations entre femmes et hommes franchira une étape décisive à la rentrée. Le projet de loi sera examiné par le Conseil des ministres le 9 septembre, concrétisant l'application d'une directive de l'Union européenne votée en 2023. Cette réforme obligera les entreprises à publier leurs données salariales et à corriger les disparités injustifiées. Pour la CFDT, Catherine Nave-Bekhti prépare des discussions parlementaires fermes pour éviter tout recul. De son côté, Myriam Lebkiri critique la multiplication des dérogations accordées aux employeurs et craint une application limitée des futures obligations légales.