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Politique

Le projet de loi sur la transparence salariale sera présenté en Conseil des ministres

La fixation de la présentation du projet de loi sur la transparence salariale au 9 septembre relance le processus de transposition de la directive européenne, crucial pour tenter de réduire des écarts persistants entre hommes et femmes malgré les résistances patronales.

25 août 2026 · 7 sources

Spectre médiatique7 sources
DivergenceNuances

Même lecture partout — seuls le ton et la mise en avant changent.

01 · L'essentiel

Le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou a annoncé que le projet de loi sur la transparence des salaires sera présenté en Conseil des ministres le 9 septembre. Ce texte législatif vise à transposer en droit français la directive européenne relative à l'égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes. L'annonce a été officialisée mardi, marquant une étape importante dans la mise en œuvre de cette obligation européenne en France.

Le chiffre
21,8 %

d'écart de revenu salarial moyen entre les femmes et les hommes dans le secteur privé en France en 2024 selon l'Insee

Europe 1
La citation
« On se tient prêt pour échanger avec les parlementaires, poursuivre le travail de conviction pour qu’on ait une transposition de haut niveau de cette directive, car notre pays est encore très loin du compte en termes d’égalité salariale entre les femmes et les hommes. »
Catherine Nave-Bekhti, secrétaire nationale de la CFDT · Ouest-France
02 · Les cadrages
Niveau de désaccordNuances
NuancesDésaccord netFracture

Même lecture partout — seuls le ton et la mise en avant changent.

La nuance
Ce qui varie d'une rédaction à l'autre :

Les uns mettent en avant la satisfaction et l'apaisement des syndicats, tandis que les autres insistant lourdement sur la fronde patronale.

1 rédaction

Vu de gauche

Libération aborde le sujet de la transparence salariale sous l'angle du calendrier et des tensions sociales. Le journal met en avant le retard pris par rapport à l'échéance européenne initiale en raison de désaccords profonds entre les partenaires sociaux.