L'absence de cadre légal pour accompagner les enfants lors de la rentrée

À l'approche de la rentrée scolaire des enfants, le Code du travail ne prévoit aucune autorisation d'absence pour les Parents salariés. Les possibilités d'aménagement dépendent donc uniquement des accords d'entreprise ou des conventions collectives en vigueur. Comme l'explique Isabelle Venuat, « Les salariés doivent bien regarder ce que leur convention stipule avant la rentrée pour être sûrs que celle-ci prévoit quelque chose en ce sens, et surtout qu’ils remplissent les critères. » D'après Justine Godey, l'absence d'accord formel expose les salariés à des retenues sur salaire en cas de retard non autorisé le matin de la rentrée.