La justice espagnole condamne deux entreprises après le licenciement abusif d'une salariée

7 septembre 20263 rédactions

Mise à jour

La justice a tranché en faveur d'une salariée licenciée abusivement, condamnant les employeurs au versement d'indemnités après plusieurs mois de procédure.

Cour supérieure de justice des Asturies a sanctionné deux entreprises pour le renvoi injustifié de l’ex-salariée, ordonnant le règlement d'indemnités compensatoires.
l’ex-salariée comptait 13 ans d'ancienneté avant de suspendre son travail après des tensions vives impliquant le président.
Des évaluations en ligne ont conduit l'employeur à licencier l'employée pour faute grave pendant son arrêt médical.
La justice a estimé les motifs insuffisants pour priver l’ex-salariée de ses droits et indemnités de départ.

Les chiffres

années d'ancienneté

Comment on en est arrivé là

19 septembre 2024Absence de la salariée de son poste pour raisons médicales

14 février 2025Licenciement de la salariée pour faute grave

7 septembre 2026La justice espagnole condamne deux entreprises après le licenciement abusif d'une salariéevous êtes ici · 3 rédactions

Clivage par bord politique

Vu du centre

2 rédactions

Les 4 autres articles

20 MinutesDémasquée par les avis Google, elle travaillait pendant son arrêt maladie07/09 12:02 Ouest-FranceElle se met en arrêt après le comportement déplacé de son patron, une salariée obtient plus de 7 500 € d’indemnités07/09 14:50 Ouest-FranceEn arrêt maladie, elle travaille pour une autre entreprise : son employeur découvre son activité grâce aux avis Google07/09 15:47 Ouest-FranceElle pense être toujours en arrêt maladie, son employeur la licencie : une salariée obtient gain de cause en justice10/09 16:28

Vu de droite

1 rédaction

L'autre article

CapitalEn arrêt maladie, elle continuait de travailler ailleurs, mais des avis Google la trahissent, son licenciement validé07/09 20:05