Huit syndicats de la fonction publique appellent à la grève le 29 septembre

L'intersyndicale de la fonction publique fixe la date d'action commune avant les débats sur les futures orientations financières de l'État. les huit organisations syndicales représentatives de la Fonction publique ont convenu de la cessation collective du travail accompagnée de cortèges revendicatifs à travers le pays. Les représentants du personnel dénoncent les orientations gouvernementales touchant l'ensemble des agents publics, qu'il s'agisse de l'administration centrale, des collectivités territoriales ou du secteur hospitalier. Selon leur communiqué commun, « Les premières annonces budgétaires pour 2027 font planer la menace de nouvelles contraintes sur les services publics ainsi que sur les rémunérations et sur les conditions de travail ». Les fédérations syndicales demandent l'ouverture immédiate de discussions portant sur les rémunérations ainsi que sur l'attribution de crédits supplémentaires indispensables au fonctionnement quotidien des administrations.

L'initiative fait suite à des prises de parole appuyées de la part des responsables syndicaux. Au début du mois de septembre, Sophie Binet, à la tête de la CGT, avait plaidé pour « une grande grève pour [les] salaires et [les] services publics ». Cette démarche a ensuite rallié l'ensemble des délégations des salariés de l'État. Les échanges avec les représentants ministériels se sont heurtés à des désaccords profonds lors des discussions récentes. Les délégations de l'intersyndicale ont ainsi choisi de quitter la table des négociations au bout de 2 heures de pourparlers infructueux. Ce départ collectif a marqué cette étape décisive dans le durcissement du dialogue social et dans la volonté de porter la contestation directement dans la rue.

Le différend porte principalement sur les mécanismes de valorisation indiciaire et sur le pouvoir d'achat des fonctionnaires, affecté par la longue période sans revalorisation générale. Les syndicats rappellent les conséquences de 3 années de gel des rémunérations indiciaires, qui ont accentué les pertes de pouvoir d'achat face à l'inflation constatée sur les biens essentiels. Contre la politique d'austérité budgétaire envisagée par le pouvoir exécutif, les huit organisations syndicales estiment que « d’autres choix sont possibles, fondés sur une meilleure répartition des richesses, sur la justice sociale et fiscale ». Les organisations syndicales exigent la refonte de la grille des traitements, l'indexation pérenne des rémunérations sur l'évolution du coût de la vie et le maintien des postes nécessaires pour assurer les missions dévolues aux services publics.

Le mot d'ordre unitaire dépasse les clivages habituels et regroupe l'ensemble des catégories d'agents publics, des personnels d'exécution jusqu'aux cadres administratifs et techniques. Christelle Thieffinne, à la tête de la CFE-CGC pour l'encadrement, a insisté sur les finalités profondes de l'appareil administratif : « On a vraiment une responsabilité collective à retrouver du sens, à se dire : « pourquoi on a un modèle social ? » C’est pour qu’on ait un pays qui fonctionne bien, une économie qui fonctionne bien ». Les délégations syndicales organisent désormais des assemblées générales préparatoires sur le territoire afin de mobiliser l'ensemble des agents administratifs, soignants et enseignants autour de leurs revendications salariales.