Une tentative d'échapper au piège de l'âge légal
En combinant flexibilité, inspiration de la société civile et concessions sociales, le projet cherche à rendre l'allongement de la durée de travail plus acceptable.
- L'Opinion Analyse
Le projet de Retailleau copie les pistes de la Conférence sur le travail pour l'âge-pivot.
« fait des propositions qui ressemblent étrangement aux préconisations des garants de la Conférence sur le travail, l’emploi et les retraites (CTER) lancée par le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou. »
Son argument Le plan Retailleau reprend le principe d'un âge pivot ou d'équilibre assorti de décotes et surcotes plutôt qu'un relèvement de l'âge légal.
« Le trio Jean-Denis Combrexelle (ex-DGT), Pierre Ferracci (conseil aux salariés) et Anne-Marie Couderc (ex-Air France-KLM) recommande de contourner l’hostilité au recul de l'âge légal de départ » - Atlantico Analyse
Retailleau rompt avec le dogme de l'âge légal en s'inspirant des modèles européens de flexibilité.
« Inspirée des modèles européens, la proposition de Bruno Retailleau rompt avec le dogme de l'âge légal unique en associant flexibilité, capitalisation et ajustement démographique. »
- Le Parisien Analyse
Retailleau enrobe l'allongement du temps de travail de mesures ciblées présentées comme sociales.
« le Vendéen et ses équipes ont voulu essayer de surprendre, un peu, en agrémentant la nécessité de travailler plus longtemps, avec quelques petites touches jugées plus « sociales ». »
Son argument Le cœur du projet reste sans surprise d'allonger la durée de travail.
« Sans surprise, il s’agit de faire travailler les Français plus longtemps… tout en faisant des gestes pour certaines parties de la population, dont les femmes. »